Juli-augustus 2011. Mijn gedachten gaan uit naar mijn werk. Ik heb de allerleukste baan van HEMA. Die ik inmiddels 5 jaar met veel plezier uitoefen. Een baan die me veel tijd kost en waar ik heel veel voor terug krijg. Heerlijke mensen als collega’s, mijn energiebronnen. Geen dag is hetzelfde, elk gesprek of overleg levert nieuwe inzichten op en ik maak elke dag mooie momenten mee. Eens: ik heb ook dagen die me meer energie kosten dan opleveren. Met lastige gesprekken, veel paarse krokodillen, dwarsliggers, veelvragers, mensen die niet begrijpen dat 1 foutje in het hoofdkantoor op 600 plekken in 5 landen problemen oplevert. Dagen waarop ik behoorlijk tegen mijn eigen tekortkomingen aan loop. Dagen waarop ik me realiseer dat ik aan het herhalen ben, dat ik sommige activiteiten al 5 jaar terug zie komen. Alles tegen elkaar afwegende kan ik nog steeds volmondig zeggen dat ik de allerleukste baan van HEMA heb. Dat HEMA een heerlijk bedrijf is om voor te werken met een directie van wie ik veel vertrouwen en ruimte krijg.
Of het door de midlife crisis komt (hoezo crisis eigenlijk?) weet ik niet, maar van de zomer stelde ik mezelf de vraag wat ik wil worden als ik later groot ben. Over een jaar of 3 of zo. Ik bedacht een functie, die nog niet bestaat in onze organisatie. Programmamanager HEMA, waarbij ik organisatie-brede programma’s zou gaan doen en dus niet meer alleen voor de winkelorganisatie zou werken. Dat leek me erg leuk en vooral erg leerzaam. En ook goed voor de organisatie (zei ze arrogant). Maar zit de directie ooit op zo’n functie te wachten? Een baan waarbij ik mijn hersencellen weer gruwelijk zou moeten laten draaien en ik mezelf verder zou kunnen ontwikkelen in de competenties die nog wel wat ontwikkeling kunnen gebruiken. Het allergrootste nadeel zou wel zijn dat ik afscheid zou moeten nemen van de mensen van mijn huidige team. Een afdeling die ik (zo luxe!) ooit zelf heb mogen inrichten waarbij ik mijn eigen functie-inhoud heb mogen bedenken. Gedachten in de nazomer van 2011.
24 februari 2012:
Beste collega’s,
Langs deze weg laten we je weten dat Inge van de Ven een nieuwe functie binnen HEMA zal gaan bekleden, te weten de functie van programmamanager HEMA. Een nieuwe functie, waarbij ze samen met een aantal projectmanagers gaat werken aan strategische, HEMA-brede programma’s. In haar nieuwe rol rapporteert Inge aan Ronald van Zetten.
Guido Smit, in zijn huidige functie regiomanager bij verkoop, wordt de opvolger van Inge en gaat daarmee leiding geven aan de afdeling verkoop services. De mutatie vindt officieel plaats per 1 maart; de feitelijke overdracht zal iets later plaatsvinden.
Wij wensen Inge en Guido veel succes in hun nieuwe functie.
Namens de directie,
Ronald van Zetten